第２回：２０２４年　１０月２３日（水）

「シニアの業務開発を考える」

　第２回目の勉強会では、シニア人材の再配置において最も重要となる「どのような業務に就いてもらうか」という点を中心に議論を行いました。

　単なる配置転換ではなく、

• どのような業務であればシニアの強みを活かせるのか
• どのような役割であればモチベーションを維持・向上できるのか

といった視点から、各社の取り組みや課題を共有しながら意見交換を行いました。
　ワークライフナビからは、“シニアならでは”の業務開発視点を持つことの重要性について提起するとともに、これまでの経験や専門性を活かしながら新たな就業機会を創出するための業務開発の考え方をご提案いたしました。
　当日は、各社が抱える現状や具体的な課題も率直に共有され、実践的で活発な議論の場となりました。
　なお、当日使用した資料の一部を参考として掲載しております。ぜひご覧ください。